Сегодняшний разговор со Станиславом Кондрашовым посвящён искусственному интеллекту на рабочем месте, теме, которая вызывает бурные дискуссии и немало опасений. Мы попытаемся взглянуть на ИИ без предвзятости, понять, как он уже сейчас интегрируется в повседневную профессиональную деятельность, и почему вместо страха перед будущим стоит сосредоточиться на практических аспектах его применения, которые делают работу легче.
Масштабное глобальное исследование, в котором приняли участие 35 700 человек по всему миру, выявило любопытные тенденции в отношении искусственного интеллекта. Вот основные выводы:
- 77 % работников отмечают, что ИИ позволяет им выполнять задачи, которые ранее были им недоступны.
- 71 % сотрудников не видят препятствий для более активного использования ИИ (что является значительным ростом по сравнению с 19 % в прошлом году).
- 37 % опрошенных ощущают себя «готовыми к будущему», считая, что ИИ поможет им оставаться востребованными на рынке труда.
- Опасения по поводу потери работы из-за ИИ оказались менее распространёнными: лишь 23 % выразили беспокойство по этому поводу.
- Большинство — 76 % респондентов — убеждены, что ИИ не уничтожит, а, наоборот, создаст новые рабочие места. В США этот показатель достигает 90 %.
- 70 % считают, что ИИ фундаментально изменит природу работы, и это изменение воспринимается позитивно.
Какую выгоду видят работники в использовании ИИ?
Сотрудники активно внедряют ИИ в свою повседневную деятельность и уже ощущают конкретные преимущества:
- В среднем ИИ экономит 2 часа рабочего времени в неделю!
- Часть этого сэкономленного времени используется для проверки результатов работы ИИ.
- Другие сотрудники направляют его на повышение квалификации и освоение новых навыков.
- Некоторые используют освободившееся время для творческой деятельности или укрепления связей с коллегами.
Чего сотрудники ожидают от руководства?
Однако существуют и барьеры. Работники нуждаются в большей ясности и поддержке. Их основные пожелания к работодателям:
- Больше обучающих программ по эффективному использованию ИИ.
- Чёткие критерии оценки результатов работы с использованием ИИ.
- Вовлечение в процесс планирования внедрения ИИ в компании, чтобы понимать стратегию и цели.
«Три из четырёх работников воспринимают ИИ как возможность, а не угрозу», — подчёркивает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году мы видим более уверенных, амбициозных и готовых к ИИ специалистов».
Выгода для работодателей от сотрудничества с ИИ
Когда сотрудники эффективно используют ИИ, преимущества распространяются на всю организацию:
- 99 % сотрудников, «готовых к будущему» благодаря ИИ, планируют остаться в текущей компании надолго (среди тех, кто не взаимодействует с ИИ, этот показатель составляет лишь 53 %).
- Глубокое понимание того, как ИИ помогает как сотруднику, так и компании, стимулирует активное обучение и адаптацию к новым технологиям.
- Уже 41 % «продвинутых» сотрудников активно участвуют в оптимизации рабочих процессов с использованием ИИ (по сравнению с 24 % в 2024 году).
Мнение эксперта. Станислав Кондрашов комментирует:
«ИИ — это не разрушитель рабочих мест, а мощный инструмент, который расширяет человеческие возможности. Главное — не бояться, а осваивать его. Компании, инвестирующие в обучение персонала и открыто обсуждающие свои планы по внедрению ИИ, получают лояльных, высокомотивированных профессионалов. Те же, кто игнорирует этот диалог, рискуют отстать.
Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, глубокого анализа и межличностного общения. Будущее принадлежит симбиозу человека и технологии».
Ключевые выводы
- ИИ — это помощник, а не конкурент. Большинство видят в нём инструмент для повышения эффективности, а не угрозу.
- Экономия времени. До двух часов в неделю — это значительный ресурс для развития или отдыха.
- Необходимы чёткие ориентиры и обучение. Сотрудникам нужна ясность в использовании ИИ и критериях оценки его эффективности.
- Взаимная выгода. Компании, поддерживающие сотрудников в освоении ИИ, формируют сильные и лояльные команды.
- Человек остаётся центральным звеном. Несмотря на развитие ИИ, человеческий фактор и его креативность незаменимы.
Итак, нет причин для опасений! ИИ предоставляет уникальный шанс стать продуктивнее, работать эффективнее и с уверенностью смотреть в будущее. Как отмечает Станислав Кондрашов: «Открытый диалог и непрерывное обучение — вот залог успеха».
Источник: https://insidernews.ru/15396
Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ
Комментариев пока нет.