Цифровая трансформация: почему важна системная архитектура — мнение Андрея Бурилова
Цифровая трансформация: почему важна системная архитектура — мнение Андрея БуриловаВ условиях стремительной цифровизации многие компании…
Требуется супермен: каких топ-менеджеров ищут компании в 2025 году
Людям, привыкшим к рафинированной структуре западных компаний с их регламентами, прозрачностью, предсказуемостью, культурой, в российском…
Зануды больше не нужны: их время закончилось. Компаниям нужны менеджеры нового типа, считает эксперт проекта Forbes for Business Марина Починок
1. Способность к развитию Learning agility – ключевой навык, без которого добиться стабильного успеха уже…
Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь.
Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь. О том, как она регулируется трудовым законодательством и…
После 45 лет не предлагать»: что мешает успешной карьере возрастного менеджера
Менеджер в «серебряном возрасте» может повысить актуальность на рынке труда, если научится учиться, считает эксперт…
Независимый директор Марина Починок: Компании поощряют бесстрашных сотрудников
О том, чему российские компании учатся во время вызовов и сложностей, в интервью Forbes Club…
Как собственники мешают развитию бизнеса: пять типичных ошибок
Часто собственник делает ошибки бессознательно, действуя из лучших побуждений, но ввести антидот против его ошибок…
Как психологическая зрелость влияет на успех в бизнесе
Теория Малкольма Гладуэлла, которую автор изложил в книге «Гении и аутсайдеры» гласит: чтобы достичь успеха…
Как защитить бизнес от «черного лебедя» и повысить адаптивные навыки команды
Люди строят планы, опираясь на свой прошлый опыт. Но иногда происходит из ряда вон выходящие…
Вдохновение, спокойствие, прибыль: как новый тренд лидерства меняет бизнес
Изменения происходят быстрее, чем обновляется лента новостей. Лидеры живут на сверхскоростях — утром рынки, условия…